To smo mi
Naš pristop
Če želiš plavati, moraš skočiti v vodo, drugače povedano, če želiš napredovati, je potrebno začeti s priznanjem, da nekaj ni v redu oziroma da je nekaj lahko bolje.
Nimamo odgovorov na vsa vprašanja in rešitev za vse izzive, verjamemo pa, da jih imajo vaši zaposleni.
Z našimi orodji lahko dvignemo zavzetost vaših zaposlenih na raven, ki bo omogočila uspešno spopadanje z vsemi izzivi, s katerimi se bo vaše podjetje soočalo v prihodnosti.
Uporabljam orodja, ki pomagajo razvijati veščine, ki so v zadnjih letih med najbolj iskanimi in cenjenimi ter so del vsakdanjega delovanja najuspešnejših vodij.
Zakaj mi
Ker vemo, da pri upravljanju sprememb ne gre za spreminjanje drugih (zaposlenih), temveč za spreminjanje nas samih. Drugi bodo sledili.
Ker imamo rešitve za vprašanja, ki se jih večina izogiba.
Ker vemo, da je za uspeh potrebna predanost in želja pomagati drugim.
Ker vemo, da je vaš uspeh odvisen od tega, kako uspešen je vsak od vaših zaposlenih.
Ker vemo, kako močno si želite pustiti pozitiven pečat pri vseh kar počnete in imeti ob sebi zadovoljne zaposlene, ki uspešno uresničujejo vašo vizijo in poslanstvo, ki ste si jo zadali kot ekipa.
Zakaj smo to kar smo
mag. Sandi Bačar Managing Partner
Magister znanosti katerega znanje še preden sem lahko uporabil je že zastaralo. Brez neprestanega učenja in pridobivanja novega znanja, bi bil danes že odpisan.
Športna kariera mi je dala disciplino, znanstvena vztrajnost in zmožnost sedenja za mizo, hobiji pa veselje do spoznavanja novih stvari. Bil sem tisto, za kar sem rekel, da nikoli ne bom (prodaja), počel sem stvari, za katere sem misil, da jih nikoli ne bom sposoben (predavanja in govori pred množico) in rasel sem hitreje kot sem si kdajkoli predstavljal, da bom. Vedno pa me je motiviralo eno - pomagati posameznikom najti tisto neka v sebij, zaradi česar so posebni. Razviti se v tistem, kar ti je dano. Včasih pa potrebuješ nekoga, da ti pomaga odkriti, v čem si najboljši. Kaj najbolj cenim? To, da je posameznik sposoben iskreno priznati, do kam lahko sežejo njegove sposobnosti in kdaj situacija presega njegove zmožnosti.
+386 (0)31 331 282
MAAR group in Genos International
Zakaj Genos International
Zakaj Genos International
Zakaj Genos International
Genos International je s svojim svetovalnim pristopom že sedmo leto zapored med TOP 20 podjetji na področju ocenjevanja in vrednotenja.
Zakaj mi
Zakaj Genos International
Zakaj Genos International
Smo certificirani strokovnjaki za upravljanje z modelom vrednotenja in razvoja čustvene inteligence po modelu Genos International